猎头以及猎头公司对于大多数普通人来说是比较陌生的字眼。猎头，简单的说就是为优秀的企业寻找需要的人才。也因为猎头服务费用昂贵，小型公司根本无法承担，猎头公司的客户对象主要是一些大型企业、跨国企业、外企，而服务对象主要是一些能力强、职业专业度高的精英级人士。那么怎样的人才算是猎头公司眼中的精英级人士呢?今天我们介绍一下地产行业综合方向的精英：
财务总监： CFO(Chief Finance Officer)通指首席财务官。有兴趣的同学可以百度上面搜索一下，市场上的地产公司招聘财务总监普通民营企业要求5年以上行业工作经验，而稍微实力强一点的公司起码要求10年以上的行业工作经验。因此大家可以看出，地产财务总监这个职位不仅仅要求的是财务方面的专业知识，更是要求在地产行业内的工作经验。在各大招聘网站上地产财务总监的岗位职责完全就是能力的体现：审核下属公司重大资金流向、监控下属公司财务活动、公司重大投资项目和经营活动风险进行评估、指导、跟踪和控制、审核集团合并报表、提供投资决策的财务可行性分析、分析集团财务状况与风险、监控集团资产质量、协调集团与财政、税务、金融部门，投资合作伙伴的关系。任职年龄通常要求30至45岁。由此大家可以想象这个职位在市场上是有多缺。
财务经理：财务经理通常直属上司为财务总监、CFO、总经理、总裁。主要负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。简单的说就是要懂账务处理，精准核算、懂税法，合理避税、懂管理，严格内控、懂法律法规，规避企业风险、懂经济环境，决策投资。财务经理往上爬一步就是财务总监，而市面上超过5年工作经验的财务经理都有可能被一些同行小规模公司挖去做财务总监。也因此猎头公司把目标瞄准他们不是没有道理的。